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2011年1月30日下午，以“和谐.奋进.感恩”为主题的公司2010年终会议在昆明君乐酒店二楼多职能厅隆沉召开。来自孝感慈溪工厂造作中心代表、各部门经理和员工们共计40余人参与，随着音乐缓缓响起，大屏上播放着“2010年公司大记事和员工、团队工风格采短片”——把各人带进“和谐.奋进.感恩”的氛围中。

首先，部门经理向各人做2010年度工作汇报， 随后，公司总经理王建平先生对公司2010年的工作进行总结并对2011年公司整体工作进行部署，总结重要有以下几个方面：企业文化建设深刻推动，品牌主题竞争力显著提升；和谐发展、安全出产确保零变乱；成立美满的人才治理系统尤为沉要；营销部门结构战术性调整，有效提高质量和效益；强化银企合作，融资能力大幅提高，着力解决底子性、长远性指标问题。汇报中，王建平总经理强调2011年是崭新的一年，在这一年刚刚起头的时辰，让我们每幼我进入全新的工作状态，我们必要有着眼于未来的战术眼光；必要勇气、胆略和意识；必要发愤图强、拼搏进；必要更多的进建，增长知识储蓄；必要创新、不休突破成规；必要实干，把指标落实于行动中；必要高效，急剧反映，抓住所有机缘武装自己，同心同德，和衷共济。让我们紧紧萦绕永乐高70net的企业文化系统，更好的执行人才战术，为创建进建型企业，全面提升进建力、创新力而致力奋斗。

随后，王建平总经理亲自宣告聘书，宣读公司2011年度部门设置及人事调整、录用，并对2010年度工作中所涌现出的前锋集体和前锋幼我进行了赞美嘉奖，获得赞美的单元及员工是：“梦想敬业奖”—邓凯章、何水虎；“梦想新人奖”—唐家琼、胡群；“梦想贡献奖”—曾成烈、候锐；“梦想团队奖”—财政部。

梦想团队奖：财政部全家福

“同甘共苦奖”是本届年会的亮点，陪伴着公司一路走来，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，他（她）与永乐高70net同起步、同成长、同茁壮，崔皎、王金两位当之无愧获得此项头家殊荣。 

随着灯光的渐暗各人静静平复感情，此时此刻我们当真思虑各自把2011年的心愿纪录下来放进信封，期待2011年会时我们再亲手把它开启，用功夫见证永乐高70net成功。

会议最后阶段，是丰硕多彩的团队游戏，各人开心投入，健忘了一年的辛苦，同时在欢乐中感悟企业文化。

会议实现后整个员工欢聚一堂，共进晚餐，员工之间相互激励士气，推进了感情，强化了内部沟通，彼此赐与认同。 

整个年会在总经办精心策动组织及各部门同仁支付共同下圆满实现。瞻望2011——新的起点、新的机遇，永乐高70net电子整个同仁满怀信心，将马一向蹄创造新的鲜丽。