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为适应新局势，加快公司发展转型，11月23日下午，永乐高70net电子市场中心组织发展了以“赋能·融创”为主题的智汇思想风暴活动，针对目前市场低迷时期，若何在公司内发起全员力量，共同度过行业；窒砭椤⒒セ恍牡。参加这次思想风暴活动的永乐高70net市场中心和其他战术同伴的人员都积极讲话并建言献策，为经营永乐高70net新方向、拓展新思路，畅享互换。

组织召开本次活动的李云鹏副总经理首先从双赢、自负、包涵、空杯心态等多个维度分享了营销思想，从团队整体素质提升，细化到辅助工具的分析、筹备工作的细则、客户需要的索求，深刻浅出分享营销环节，理论结合现实，拥有很强的领导性和实用性。

永乐高70net现实节造人王建平先生感激创业同伴在团队至少谷的时辰同甘共苦，相濡以沫。引用曾子曰：“能够托六尺之孤，能够寄百里之命，临大节而不成夺也。”赐与团队高度的评价。同时他但愿在公司创新转型的摸索时期，营销团队要有高度的贸易敏感度、拓展思想，并且要有思虑和复苏的预判能力，即久利之事勿为，多争之地勿往。在传统业务板块，从客户的角度启程，切近客户需要，解决客户痛点，就得人心、聚人才，与各合作同伴推进联结与合作，即利可共而不成独，谋可寡而不成多的价值观分享。

市场中心王永格副经理萦绕党的“十四五”规划的关键环节和沉要领域而发展讲话，在安身智能化等项目支持，从生物多样性会议到昆明创文契机论述了市场机缘；工程检测中心段伟从近期地铁四号线项目中标谈起，讲述了他从事业单元期待项目上门的销售模式到民企自动出去找项主张心路转变过程，也讲述了若何与永乐高70net一起成长、蜕变；市场中心王金谈到自己手机失落后，在亲和营销攻势下再购手机和其他增值服务的亲自经历中得到启发，畅谈营销方式中通过附加服务吸引客户最终成交的案例；市场中心项目治理部经理谢应国浅谈了价值工程在工程项目中的利用，就加强部门人才梯队建设、加强组织专业智能化子系统培训，提高专业技术和强化成本意识进行主题分享；市场中心智能化技术掌管人徐庆松就未来做好功夫治理，用进建去提升自我，用行动去扭转未来进行主题分享；工程检测中心韩会情的讲话固然略显严重，但提前筹备好的讲话稿和突破自我的刻意和信心，也鼓励了其他客户经理未来面对客户互换的勇气和气概；市场中心客户经理周凡棋分享了自己关于启发市场的新思路，他从当下受多群体最多的自媒体推广这个角度发展分享，若何利用各大短视频平台将企业信息自动推送给客户，论述了“若何让客户找到你”。接触高？突Ф嗄甑呐诵衿揪萦敫咝５暮献骶，对未来数字安防业务是否能够从高校协会为突破口加强高校业务发展了主题分享。

活动中无论是永乐高70net的团队人员还是战术合作同伴都纷纷颁发自己的见解感言，谈体味、谈工作，互励共勉，敢于发现问题、正视问题，积极解决问题。各人畅所欲言、畅所欲言，有高屋建瓴的深刻见解、有防患未然的长远见识、有活泼鲜活的亲身感触、也有实事求是的实干刻意……

最后，李云鹏副总经理播放了阿里创业视频短片，各人从视坡凤似乎看到了自己在陪同永乐高70net成长的点滴，那些熬夜加班做标书、批改清单、项目赶工期忙乱并欢乐的日子，好多人都红了眼眶……

这次活动除了丰硕员工的职业经验，更加强了各人的凝聚力，后续市场中心将会持续发展其他类似的活动，并与战术同伴一路成长、共同进取。